外卖小哥作为新兴职业群体，其工作保障日益受到关注。其中，工伤保险是保障外卖小哥权益的重要手段。那么，外卖小哥能否认定为工伤保险赔偿对象呢？

一、外卖小哥能认工伤保险赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，外卖小哥是可以认定为工伤保险赔偿对象的。这是因为：

1.与用人单位存在劳动关系：大部分外卖小哥与外卖平台存在劳动合同或劳务关系，属于劳动者。

2.因工作原因受到伤害：外卖小哥在配送过程中发生的交通事故、跌倒受伤等，都属于工伤范畴。

外卖小哥在发生工伤事故后，可以要求用人单位或外卖平台承担工伤保险赔偿责任。

二、外卖小哥申请工伤保险赔偿的程序

外卖小哥申请工伤保险赔偿的程序一般如下：

1. 向用人单位或外卖平台报工伤；

2. 治疗并取得伤情诊断证明；

3. 提交工伤认定申请，等待相关部门调查认定；

4. 领取工伤保险赔偿金。

需要注意的是，外卖小哥在发生工伤事故后，应及时向用人单位或外卖平台报工伤，并保留相关证据，以便后续申请工伤保险赔偿。

三、外卖小哥工伤认定难点

虽然外卖小哥可以认定为工伤保险赔偿对象，但在实际认定过程中仍存在一些难点，例如：

1.与用人单位的关系认定：一些外卖小哥与外卖平台存在劳务关系，而非劳动合同关系，这可能会导致工伤认定困难。

2.事故与工作的关系认定：外卖小哥在配送过程中发生的交通事故或其他伤害，有时难以明确界定是否属于工伤。

外卖小哥在申请工伤保险赔偿时，应积极收集证据，证明与用人单位的关系以及事故与工作的关系。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。