工伤赔偿是保障劳动者在因工作遭受事故或职业病侵害而丧失或部分丧失劳动能力时获得相应补偿。工伤赔偿后还能否起诉，引发了不少争议。

一、对于工伤赔偿后还能起诉吗？

根据我国法律规定，工伤赔偿与起诉并不冲突。工伤赔偿属于行政赔偿，由用人单位按照工伤保险条例支付。而起诉属于民事诉讼，由劳动者向法院追究用人单位的侵权责任。

工伤赔偿后劳动者依然有权起诉用人单位，要求赔偿因工伤造成的其他损失，例如：

精神损害赔偿

误工费

护理费

交通费

营养费

死亡赔偿金

二、工伤赔偿后起诉的条件

劳动者工伤赔偿后起诉，需要满足以下条件：

用人单位存在过错或故意

劳动者因工伤遭受额外损失

劳动者在法定期限内提出诉讼

三、工伤待遇与起诉赔偿的区别

工伤待遇和起诉赔偿是两个不同的概念：

工伤待遇：根据工伤保险条例由用人单位支付，包括医疗费、伤残津贴、的一次性伤残补助金等。

起诉赔偿：通过法院判决，要求用人单位赔偿劳动者因工伤造成的其他损失，例如精神损害赔偿、误工费等。

工伤赔偿后劳动者依然有权起诉用人单位，要求赔偿工伤造成的其他损失。但需要注意，起诉需要满足一定的条件，且起诉赔偿与工伤待遇是两个不同的概念。

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