工伤事故对于劳动者来说是一件不幸的事情，除了身体上遭受痛苦之外，经济上也可能受到损失。对于工伤没有造成伤残等级的情况，社保是否会有赔偿，这是一个值得关注的问题。本文将为您详细解读工伤没有伤残社保有赔偿吗，以及相关政策和规定。

一、工伤没有伤残社保有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，劳动者发生工伤事故，经过治疗或康复后评定为无伤残等级，仍然可以享受以下社保赔偿：

1. 一次性工伤医疗补助金：按照上年度职工平均工资的六个月标准发放。

2. 工伤津贴：按照本人工资的标准，从工伤发生之日起至评定伤残等级之日止发放。

3. 交通、食宿补助费：根据实际费用发放。

4. 护理费：对因工伤需要护理的职工，可按实际护理费用发放。

二、因工伤致残丧失劳动能力社保有赔偿吗？

如果劳动者因工伤事故导致致残丧失劳动能力，除了上述社保赔偿外，还可以享受以下赔偿：

1. 伤残等级津贴：按照伤残等级和本人工资标准，终身发放。

2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人上年度职工平均工资的标准发放。

3. 精神损害抚慰金：具体数额由当地劳动保障部门根据实际情况确定。

三、工伤致残劳动能力丧失程度与赔偿金额

劳动能力丧失程度是指因工伤导致的劳动能力丧失与正常劳动能力的百分比。赔偿金额与劳动能力丧失程度直接相关。我国《工伤保险条例》将劳动能力丧失程度分为十个等级，等级越高，劳动能力丧失越严重，赔偿金额也越高。

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