在工作中遭受工伤后，员工可能会面临离职的情况。那么，工伤离职后是否还有赔偿呢？

一、工伤离职之后有赔偿吗

工伤离职后，员工可以获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。

伤残津贴：月度支付伤残津贴，直至伤残等级消失或死亡。

辅助器具费用：因工伤需要使用辅助器具，由用人单位支付费用。

医疗费、护理费：因工伤产生的医疗费、护理费由用人单位支付。

精神损害抚慰金：在伤残等级为一级至四级的情况下，可以申请精神损害抚慰金。

二、工伤离职后可否申请劳动赔偿金

工伤离职后，可以申请劳动赔偿金，但需满足以下条件：

用人单位存在过错导致工伤事故的发生；

工伤职工与用人单位解除劳动关系。

三、工伤离职后失业保险金领取

工伤离职后，可以申请失业保险金，但需同时满足以下条件：

离职原因是工伤事故；

持有工伤认定书；

在失业前已缴纳失业保险费满1年（累计满12个月）。

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