一、工伤定残单位需要赔偿吗

当劳动者在工作期间因工伤事故或职业病致残时，用人单位负有赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应向已鉴定为残疾的工伤职工支付一次性伤残补助金，并从工伤保险基金中支付残疾职工生活护理费和一次性交通费补贴。

需要明确的是，用人单位仅对因工伤事故或职业病造成的残疾承担赔偿责任。而因其他原因导致的残疾，不在工伤赔偿范围之内。

二、工伤定残赔偿标准

工伤定残的赔偿标准根据残疾等级而定，分为十个等级，从一级至十级。不同等级的伤残补助金金额不同，具体标准由国家统一规定。

三、工伤定残赔偿程序

工伤职工定残后，应及时向用人单位申请工伤赔偿。用人单位应在收到申请后30日内支付伤残补助金。如果用人单位拒不赔偿或拖延赔偿，职工可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

用人单位对因工伤事故或职业病导致残疾的职工负有赔偿责任。赔偿标准根据残疾等级而定，赔偿程序包括申请、支付和投诉或仲裁。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师，获取更专业的帮助。