工伤是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病，而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。对于遭遇工伤的劳动者，我国法律规定了一系列保障其权益的赔偿制度。那么，工伤后到退休年龄有赔偿吗？

一、工伤后到退休年龄有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤劳动者在事故发生后至退休年龄，可以享受以下保险待遇：

1. 伤残津贴：对于达到伤残等级的工伤劳动者，从工伤保险基金中支付伤残津贴，直至退休年龄。

2. 生活费：对于伤残等级较重的工伤劳动者，可以申请领取工伤生活费。

3. 定期检查费：对于需要定期检查的工伤劳动者，工伤保险基金负责支付相应的费用。

4. 工伤死亡待遇：对于工伤死亡的劳动者，其法定供养人可以享受一次性死亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金等待遇。

二、工伤后到退休前死亡有赔偿吗？

如果工伤劳动者在退休前死亡，其家属可以享受以下赔偿待遇：

1. 一次性死亡补助金：相当于工伤劳动者上一年度本人工资总额的36个月。

2. 供养亲属抚恤金：根据工伤劳动者的伤残等级和供养亲属的人数，支付相应的抚恤金。

3. 丧葬补助金：相当于当地上一年度职工月平均工资的6个月。

三、工伤后领取职工养老金有影响吗？

工伤劳动者领取的工伤保险待遇不影响其退休后领取职工养老金的权利。也就是说，工伤劳动者可以同时享受工伤保险待遇和职工养老金。

工伤后至退休年龄，工伤劳动者可以享受伤残津贴、生活费、定期检查费等保险待遇。若工伤劳动者在退休前死亡，其家属可以享受一次性死亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等赔偿待遇。工伤保险待遇不影响工伤劳动者退休后领取职工养老金的权利。

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