工伤事故发生后，受害人往往面临着巨额的医疗费、误工费等支出，及时获得赔偿对于保障受害人的合法权益至关重要。那么，工伤后一年还能要求赔偿吗？本文将详细阐述这一问题，帮助您维护自己的合法权益。

一、工伤后一年能要求赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工或者其近亲属应当在事故发生之日起一年内，向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤认定申请。逾期不申请，视同放弃工伤认定。

工伤职工应当在事故发生后一年内提出工伤认定申请，才能获得工伤赔偿。如果在一年内未提出申请，则视为放弃工伤认定，将无法再向用人单位或社会保险经办机构要求赔偿。

二、工伤后一年申请赔偿有哪些限制？

虽然工伤职工在事故发生后一年内有权提出赔偿申请，但需要注意以下限制：

1. 举证责任倒置：逾期一年提出申请的，工伤职工需要承担举证责任，证明自己因工伤原因造成伤害。如不能提供充分证据，则无法获得工伤认定。

2. 赔偿金额限制：逾期一年提出申请的，只能享受基本医疗费用、一次性伤残补助金和就业安置费等基本工伤保险待遇，无法享受误工费、护理费和交通费等津贴。

三、工伤后一年申请赔偿的特殊情况

在以下特殊情况下，工伤职工可以在一年后申请赔偿：

1. 不可抗力因素：由于不可抗力因素（如地震、洪水等），导致工伤职工无法在一年内提出申请的。

2. 用人单位故意隐瞒事实：用人单位故意隐瞒工伤事故发生的事实，导致职工不知情而未能在一年内提出申请的。

3. 职工因伤势严重导致意识不清：职工因工伤事故导致意识不清，丧失行为能力，无法在一年内提出申请的。

在工伤事故发生后，受害人应当及时提出工伤认定申请，以保护自己的合法权益。工伤后一年内申请赔偿具有法律效力，但逾期申请需要承担举证责任和赔偿金额限制等限制。特殊情况下，职工可以在一年后申请赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。