工伤事故发生后，单位和劳动者之间往往会签订工伤赔偿协议书。但这份协议书是由哪一方出示的，却存在一些争议。

一、工伤赔偿协议书是单位出示吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿协议书是由单位出示的。因为单位是工伤保险的承担者，有义务主动向职工提供工伤赔偿。在发生工伤事故后，单位应当及时向劳动者出具工伤赔偿协议书。

二、工伤赔偿协议内容是否可以协商？

虽然协议书由单位出示，但协议书的内容并非一成不变。劳动者可以根据自身的伤情、损失等实际情况与单位进行协商，在不违反法律法规的前提下，对赔偿金额、赔偿方式等条款进行调整。

三、工伤赔偿协议书的法律效力

工伤赔偿协议书经单位和劳动者双方签字后生效，具有法律约束力。协议书的内容应当符合《工伤保险条例》等相关法律规定，不得损害劳动者的合法权益。如果协议书的内容违法或损害劳动者权益，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会或人民法院申请仲裁或提起诉讼。

工伤赔偿协议书是由单位出示的。协议书的内容虽然由单位起草，但劳动者有权与单位协商调整。协议书经双方签字后生效，具有法律约束力。如果协议书的内容违法或损害劳动者权益，劳动者可以依法维护自己的合法权益。

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