当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

工伤致残几年还能赔偿吗

工伤致残的赔偿涉及法律和政策,了解相关规定可以保障劳动者的合法权益。本文将详细解答工伤致残几年还能赔偿吗,以及相关拓展问题。

一、工伤致残几年还能赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十七条规定,劳动者因工伤致残,其残疾程度经鉴定为十级以上,即构成工伤致残。工伤致残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性生活辅助器具费以及停工留薪期待遇等。

工伤致残的赔偿期限不受时间限制,只要符合条件,劳动者随时可以申请赔偿。也就是说,无论工伤致残几年,劳动者都可以申请工伤保险待遇。

二、工伤致残还能赔偿吗多年后

多年后申请工伤致残赔偿,劳动者需要提供相关材料证明自己符合工伤致残条件。这些材料包括:

工伤认定书

劳动合同或者聘用合同

工伤鉴定结论

医疗证明等

如果劳动者因故遗失相关材料,可以向相关部门申请补办。

三、工伤致残不申请赔偿能行吗

不申请工伤致残赔偿,劳动者将丧失享受相关工伤保险待遇的权利。这些待遇包括:

一次性伤残补助金

一次性就业补助金

一次性生活辅助器具费

停工留薪期待遇等

为了保障自身的合法权益,建议劳动者及时申请工伤致残赔偿。

工伤致残的赔偿不受时间限制,劳动者无论致残几年都可以申请赔偿。多年后申请赔偿需要提供相关材料证明自己符合条件。不申请赔偿将丧失享受工伤保险待遇的权利。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/948410.html

工伤致残几年还能赔偿吗的相关文章

工伤致残需要赔偿吗

工伤致残后,受害者需要获得赔偿工伤致残赔偿包括医疗费、误费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、赔偿金、辅助器具费、一次性伤残补助金、精神损害抚慰金等。 获得赔偿的条件 1. 认定工伤 受害者需要证明自己是因,并取得相关部门出具的工伤认定书。 2. 构成疾 受害者因...

工伤致残用人单位赔偿吗

作过程中发生事故造成伤残,用人单位是否需要赔偿是社会的普遍关注点,下面我们就来详细探析这一问题。 一、工伤认定 工伤认定是确定用人单位是否需要赔偿的前提。根据《工伤保险条例》的规定,工伤主要分为以下个情形: (1)在作时间和作地点内,因作原因受到事故害的; (2)作时间前后在...

工伤致残有什么赔偿吗

工伤致残疾,职可获得包括医疗费、生活费、护理费、伤残补助金、就业补助金等在内的一系列赔偿。 1、医疗费 工伤致残后产生的合理医疗费用,由工伤保险基金或由用人单位垫付,然后向工伤保险基金申请报销。 2、生活费 在职治疗期间,其本人及家属的生活费,由工伤保险基金或由用人单位垫付,然后向...

厂里工伤致残赔偿吗

人在厂内因作原因遭受事故害,导身体疾,通常可以依法获得赔偿。以下是对工伤致残赔偿的详细解答: 一、在厂里工伤致残赔偿吗? 根据《中华人民共和国工伤保险条例》,用人单位应当对依法参加工伤保险的职提供工伤保险待遇。如果职厂内因作原因遭受事故害,致残等级经劳动力鉴定达到十...

工伤致残公司有义务赔偿吗

工伤致残是指劳动者在作过程中遭遇意外事故或职业病,导身体受到永久性损的情况。当发生工伤致残时,公司是否负有赔偿义务?答案是肯定的。 一、工伤致残公司有义务赔偿吗 根据《工伤保险条例》,用人单位对因作原因遭受事故害或者患职业病的职负有赔偿责任。具体来说,公司应赔偿以下费用: 医疗费用...

工伤致残劝退有赔偿吗

工伤致残后,劳动者可会面临被用人单位劝退的情况。那么,工伤致残劝退有赔偿吗? 一、工伤致残劝退有赔偿吗 根据我国《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病、非因,在规定的医疗期满后,不从事原作,也不从事由用人单位另行安排的作的,劳动合同终止。 上述条文规定了劳动者患病、非因终...

工伤致残可以向公司赔偿吗

作中遭受意外害或职业病致残,劳动者有权向所在单位提出赔偿请求。工伤致残赔偿主要涉及以下内容: 一、工伤致残可以向公司赔偿吗? 根据《工伤保险条例》规定,劳动者遭受工伤,经认定后有权获得下列赔偿: 1. 医疗费用:包括治疗、康复等支出。 2. 伤残待遇:根据伤残等级给予一次性伤残补助金或...

工伤致残单位需要赔偿吗

工伤致残后,单位是否需要赔偿,答案是肯定的。工伤致残属于《工伤保险条例》规定的工伤范围,单位负有赔偿责任。 工伤致残赔偿依据 (1) 《工伤保险条例》规定,职作时间和作场所内,因作原因受到事故害,或者患职业病的,可以认定为工伤。 (2) 《劳动合同法》规定,劳动者在作中遭受事故...