工人在工厂内因工作原因遭受事故伤害，导致身体残疾，通常可以依法获得赔偿。以下是对工伤致残赔偿的详细解答：

一、在工厂里工伤致残要赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当对依法参加工伤保险的职工提供工伤保险待遇。如果职工在工厂内因工作原因遭受事故伤害，致残等级经劳动能力鉴定达到十级（含）以上，则属于工伤致残，用人单位应当按照规定支付相应的赔偿金。

二、工伤致残赔偿金如何计算？

工伤致残赔偿金的计算标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据职工月工资和残疾等级，一次性支付。

2. 一次性就业困难补助金：二级至四级残疾职工可获得，其数额为本人12个月工资。

3. 一次性生活护理费：一级残疾职工可获得，其数额为本人36个月工资。

4. 伤残津贴：从工伤致残之日起，每月按伤残等级支付本人工资的60%-90%。

三、工伤致残赔偿金可以二次鉴定吗？

如果职工对工伤致残等级鉴定结果有异议，可以申请进行二次鉴定。二次鉴定由上一级劳动能力鉴定委员会进行，其结果为最终鉴定结果。

如果职工在工厂内因工作原因导致残疾，可以依法获得工伤致残赔偿金。赔偿金包括一次性伤残补助金、就业困难补助金、生活护理费和伤残津贴。职工对鉴定结果有异议，可以申请二次鉴定。

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