在如今快节奏的生活中，离婚和离职这两个重大的人生决策交织在一起，确实会让人感到无比困惑和迷茫。而竟然有人经历了 33 次离婚还想离职，这背后究竟隐藏着怎样的故事和心理呢？相信您也和我一样好奇，那就让我们一同深入探讨，寻找可能的解决之道。

一、离婚 33 次想离职该怎么办

首先，经历 33 次离婚，这是一个极为罕见和令人震惊的情况。这可能反映出当事人在处理感情关系方面存在严重的问题。或许是对婚姻的期望不切实际，或者是自身在性格、沟通、包容等方面存在缺陷。

而想离职，可能是因为频繁的婚姻失败给其带来了巨大的心理压力，影响到了工作状态和职业发展，使其产生了逃避工作环境的想法。

对于这种情况，当事人需要进行深刻的自我反思。审视自己在婚姻中的行为模式和心理需求，寻找问题的根源。同时，也应该重新评估自己的职业规划，明确自己的职业目标和价值观。

可以寻求专业心理咨询师的帮助，通过心理辅导来解决内心的困扰，提升自我认知和情绪管理能力。

二、频繁离婚对心理的影响

频繁离婚会给个人的心理带来多方面的负面影响。其一，会导致自信心受挫，使人对自己建立和维持亲密关系的能力产生怀疑。

其二，容易引发焦虑和抑郁情绪。每一次离婚都是一次情感上的挫折，累积起来可能让人陷入长期的情绪低落。

其三，可能会造成信任危机，不仅对他人难以信任，甚至对自己也失去信任。

为了应对这些心理影响，个人需要学会接纳过去的经历，不要过分自责。同时，积极参与社交活动，重建人际关系，提升自己的社交能力和信任他人的能力。

三、离职决策的考量因素

当有离职的想法时，需要综合考虑众多因素。

1. 职业发展前景：评估当前工作对个人职业成长的促进作用，以及在未来是否有提升空间。

2. 工作满意度：包括工作内容、工作环境、同事关系等方面是否让自己感到满意。

3. 经济压力：离职可能会带来经济上的不稳定，要考虑自身的储蓄和家庭经济状况能否承受。

4. 市场就业形势：了解当前所在行业的就业机会和竞争状况，确保离职后能够顺利找到新的工作。

总之，在做出离职决策时，要保持冷静和理性，权衡利弊。

以上就是对离婚 33 次想离职这一复杂情况的探讨。每个人的情况都**，需要具体问题具体分析。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。