工伤赔偿是劳动者在生产经营活动中遭受意外事故或职业病而导致人身伤害时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。针对工伤赔偿的支付方式，法律上作出了明确规定，本文将对此进行详细介绍。

一、工伤赔偿一定打到银联社保卡吗

根据《工伤保险条例》第四十条的规定，工伤赔偿金应当划入职工的工伤保险个人账户。而工伤保险个人账户是职工个人用于支付工伤保险待遇的账户，以职工本人的社会保障卡为载体。工伤赔偿金一般都会直接打到职工本人的银联社保卡上。

二、其他支付方式

除了直接打到银联社保卡外，在特殊情况下，工伤赔偿金还可以通过以下方式支付：

直接转账至职工本人银行账户：在职工丧失劳动能力或者无行为能力的情况下，且没有指定代理人的，可以用人单位可以将工伤赔偿金直接转账到职工本人的银行账户。

以现金方式支付：如果职工所在地没有银行网点，或者职工本人无法领取银联社保卡，可以用人单位可以将工伤赔偿金以现金方式支付给职工本人。

三、异常情况处理

如果职工无法按照上述方式领取工伤赔偿金，或者存在其他异常情况，可以用人单位应及时向当地劳动保障部门报告，由劳动保障部门协调处理。劳动保障部门可以根据实际情况，确定合适的支付方式，确保职工及时足额获得工伤赔偿金。

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