在我国，工伤赔偿是根据《工伤保险条例》进行赔偿的，其中明确规定了工伤赔偿的起算时间。

一、工伤赔偿是从受伤开始算吗？

工伤赔偿是从受伤之日起起算。

具体来说，工伤赔偿是从职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病之日起计算。职工因工作原因受到刑事处罚的，工伤赔偿从劳动合同解除或者终止之日起计算。

二、工伤认定时间超过一年还能享受赔偿吗？

超过一年还能享受赔偿，但需要符合以下条件：

职工在受伤害之日起一年内，因伤情较重无法提出工伤认定申请的。

工伤认定机构受理后，经调查属实，认定为工伤的。

超过一年提出工伤认定申请的，职工应当提供证明工伤原因的证据。不能提供证据证明工伤原因的，不予认定为工伤。

三、工伤赔偿包含哪些内容？

工伤赔偿包括以下内容：

医疗费、住院费、康复费等医疗费用。

误工费、生活补助费、一次性伤残补助金等经济补偿。

伤残津贴、护理费等伤残待遇。

供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等抚恤金。

工伤赔偿是从受伤之日起起算，超过一年还能享受赔偿，但需要符合一定条件。工伤赔偿包含医疗费用、经济补偿、伤残待遇和抚恤金等内容。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。