工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，依法享有的一项保障性待遇。那么，工伤赔偿是否包括年终奖工资呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿是包括年终奖工资吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下项目：

1. 医疗费

2. 住院伙食补助费

3. 康复费

4. 辅助器具费

5. 生活护理费

6. 误工费

7. 伤残等级评定费

8. 伤残补助金

9. 死亡丧葬费

10. 供养亲属抚恤金

其中，误工费是指劳动者因工伤而暂时丧失劳动能力期间的工资收入损失。年终奖作为劳动者的工资收入的一部分，符合误工费的计算范围。工伤赔偿应当包括年终奖工资。

二、工伤赔偿年终奖工资的计算方法

工伤赔偿中的年终奖工资，按照劳动者事故发生前的12个月平均月工资计算。具体计算公式如下：

年终奖工资 = 事故发生前12个月平均月工资 × 1/12 × (年终奖发放月份 事故发生月份 1)

三、工伤赔偿年终奖工资的发放时间

工伤赔偿中的年终奖工资发放时间与正常年终奖发放时间相同。如果劳动者在年终奖发放之前遭受工伤，应在年终奖发放时一次性支付。

工伤赔偿包括年终奖工资。年终奖工资的计算以事故发生前的12个月平均月工资为基数，按照相应公式计算。年终奖工资的发放时间与正常年终奖发放时间一致。

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