工伤是指在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤认定后，劳动者可依法享受工伤保险待遇。工伤赔偿涉及无责赔偿和次责赔偿两种情况，两者存在一定区别。

一、工伤赔偿无责和次责有区别吗

工伤赔偿无责是指劳动者在工作中因不可抗力或非雇主过错因素造成工伤，雇主不承担赔偿责任。工伤赔偿次责是指劳动者在工作中因自身过错或用人单位管理不善导致工伤，雇主承担部分赔偿责任。

具体而言，工伤赔偿无责情况下，雇主只需支付劳动者工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。而工伤赔偿次责情况下，雇主除了支付工伤保险待遇外，还要根据劳动者的过错程度承担相应的赔偿责任，包括人身损害赔偿、精神损害赔偿等。

二、工伤赔偿无责的含义

工伤赔偿无责意味着雇主对劳动者工伤不承担赔偿责任，仅需支付工伤保险待遇。工伤赔偿无责的情形包括：

自然灾害等不可抗力因素造成工伤；

第三方侵权行为导致工伤；

劳动者自身疾病或生理缺陷导致工伤。

三、工伤赔偿次责的含义

工伤赔偿次责是指雇主因管理不善或劳动者自身过错导致工伤，承担部分赔偿责任。工伤赔偿次责的情形包括：

用人单位未尽到安全保障义务，导致劳动者工伤；

劳动者违反安全操作规程或未经培训上岗；

劳动者酒后或吸毒后工作导致工伤。

工伤赔偿次责的具体赔偿比例由劳动者过错程度和雇主管理责任大小共同决定。

工伤赔偿无责和次责有区别，主要体现在雇主的赔偿责任不同。工伤赔偿无责情况下，雇主仅需支付工伤保险待遇；工伤赔偿次责情况下，雇主除了支付工伤保险待遇外，还要根据劳动者的过错程度承担相应的赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师获取更专业的帮助。