当前位置:首页>普法百科> 正文内容

工伤赔偿有48个月条款吗

合飞律师1个月前(05-23)普法百科2

工伤赔偿是指因工致残或死亡所获得的赔偿,是针对因工致残或死亡的职工及其家属的一项保障性制度。那么,工伤赔偿有48个月条款吗?

一、工伤赔偿有48个月条款吗?

根据《工伤保险条例》,对于因工伤导致职工死亡的,一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性赔偿金,从工伤事故发生之日起48个月内向统筹地区社会保险行政部门申报。

工伤赔偿确实有48个月的时效限制。

二、申请工伤赔偿的流程

1. 职工或其近亲属在事故发生后30日内向用人单位报告工伤情况;

2. 用人单位在接报后30日内向统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定

3. 社保部门在受理后60日内对工伤进行调查和认定,并作出工伤认定决定;

4. 根据工伤认定结果,职工或其近亲属向社保部门申报工伤赔偿。

三、超过48个月申报工伤赔偿的后果

超过48个月才向社保部门申报工伤赔偿的,社保部门可能会不予受理。如果职工或其近亲属能够提供证据证明逾期申报的情况属于不可抗力或其他非本人主观原因造成的,社保部门可能会酌情受理。

工伤赔偿有48个月的时效限制,职工或其近亲属应当及时申报工伤,避免丧失赔偿权利。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/948167.html

工伤赔偿有48个月条款吗的相关文章

工伤赔偿有48个月条款吗

工伤赔偿是指因致残或死亡所获得的赔偿,是针对因致残或死亡的职及其家属的一项保障性制度。那么,工伤赔偿有48个月条款吗? 一、工伤赔偿有48个月条款吗? 根据《工伤保险例》,对于因工伤导致职死亡的,一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性赔偿金,从工伤事故发生之日起48...

工伤赔偿有时间限制的规定(工伤赔偿有时间限制的可能)

在司法实践中,员作中意外受后最容易发生纠纷,且因处理不当导致纠纷演变为刑事案件的情况并不少见。工伤认定、劳动能力鉴定、诉讼、工伤保险赔偿等需要较长时间。受后,员及其亲属都会受到打击,情绪也会出现较大波动。如果此时用人单位不予理睬,那就容易了。使冲突升级。 因此,员遭受工伤后,无论...

工伤赔偿有效期是多久(工伤赔偿有效期从何算起)

申请工伤赔偿期限 无论是工伤认定还是工伤等级认定,归根结底都是为了工伤赔偿,确保当事人的合法权益得到效落实、不受侵犯。工伤赔偿申请从期限上分为两种。 一是参加工伤保险赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定的期限相同,即用人单位必须自工伤认定之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故...

工伤赔偿标准2023新工伤赔偿标准是多少(工伤赔偿标准2023新工伤赔偿标准是什么)

平报传媒记者李可可 914日,市人力资源和社会保障局传来消息,本市残津贴等工伤保险待遇将进行调整,自今年11日起施行。根据要求,增加的福利将于2023年12底前全部发放给相关人员。 市人力资源和社会保障局工伤保险科科长张书生介绍,残津贴等工伤保险待遇调整对象是工伤或者因工伤致残的人员。...

工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准新疆(工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准新疆)

天山网讯(记者马贝)今年,我区连续第15次调整工伤保险待遇。已享受月伤残津贴、生活护理费、因死亡职家属抚恤金的,可享受更高的工伤保险待遇,全区8044人受益。与往年不同的是,今年在往年的基础上,增加了新的内容,调整了工伤住院职的伙食补贴,以及工伤住院职的交通、住宿补贴标准。统筹区域外医疗救治...

合同条款部分无效不影响其他条款的效力(或裁或诉条款效力)

我们的作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典中订立合同手写条款有效力,合同无效的法律规定相关的法律方面知识。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览: 1、...

利用条款规避违约责任可以认定格式条款吗

利用条款规避违约责任可以认定格式条款吗依据我国的规定,格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定的,利用条款规避违约责任与能不能认定格式条款是没联系的。 《中华人民共和国合同法》 第三十九 【格式合同条款定义及使用人义务】采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则...

劳动合同违约条款范本(劳动合同允许签订违约条款吗)

1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法效的。2、约定由劳动者支付违约金的,只能是《劳动合同法》规定的两种情形,除此之外的约定都是无效的。 劳动合同约定违约条款是否效力 1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那...