工伤赔偿是指因工致残或死亡所获得的赔偿，是针对因工致残或死亡的职工及其家属的一项保障性制度。那么，工伤赔偿有48个月条款吗？

一、工伤赔偿有48个月条款吗？

根据《工伤保险条例》，对于因工伤导致职工死亡的，一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性赔偿金，从工伤事故发生之日起48个月内向统筹地区社会保险行政部门申报。

工伤赔偿确实有48个月的时效限制。

二、申请工伤赔偿的流程

1. 职工或其近亲属在事故发生后30日内向用人单位报告工伤情况；

2. 用人单位在接报后30日内向统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定；

3. 社保部门在受理后60日内对工伤进行调查和认定，并作出工伤认定决定；

4. 根据工伤认定结果，职工或其近亲属向社保部门申报工伤赔偿。

三、超过48个月申报工伤赔偿的后果

超过48个月才向社保部门申报工伤赔偿的，社保部门可能会不予受理。如果职工或其近亲属能够提供证据证明逾期申报的情况属于不可抗力或其他非本人主观原因造成的，社保部门可能会酌情受理。

工伤赔偿有48个月的时效限制，职工或其近亲属应当及时申报工伤，避免丧失赔偿权利。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。