工伤赔偿是指因工作原因受到事故伤害或职业病伤害，导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力，用人单位依法对劳动者给予的经济补偿和医疗救助等。那工伤赔偿是否需要每月缴纳呢？

一、工伤赔偿是每个月都要交吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金承担工伤职工医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤赔偿费用。工伤赔偿不需要劳动者每月缴纳，而是由用人单位缴纳工伤保险来保障职工的工伤权益。

二、工伤赔偿种类

工伤赔偿主要包括以下种类：

1. 医疗费用：工伤职工因医疗产生的费用，包括治疗费、住院费、手术费等。

2. 伤残津贴：劳动者因工伤造成劳动能力丧失或部分丧失，按工伤程度和丧失劳动能力程度发放一定金额的津贴。

3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤造成伤残，按工伤程度和工龄发放一次性的补助金。

4. 其他费用：包括伤者生活护理费、康复治疗费、职业培训费等。

三、工伤赔偿流程

当职工发生工伤后，需要按照以下流程申请工伤赔偿：

1. 报告工伤：职工受伤后，应及时向用人单位报告，并保存好相关证据。

2. 申请工伤认定：用人单位或职工本人向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 医疗鉴定：工伤被认定后，职工需进行伤残等级鉴定，确定伤残程度。

4. 申领赔偿：根据工伤认定结果和伤残鉴定结论，职工可向用人单位或工伤保险经办机构申领工伤赔偿。

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