工伤赔偿是一项可以帮助工人在因工作而受伤或生病时获得经济补偿的制度。在工伤赔偿期间，工人的某些福利可能会受到影响，包括社保缴纳。

一、工伤赔偿期间需要停社保吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤职工在停工留薪期内，由所在单位按月足额代缴其基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用。其中不包括个人缴纳部分。

这意味着，工伤职工在停工留薪期间，不需要停止社保缴纳。单位应继续按规定为其代缴社会保险费用。

二、工伤鉴定期内是否需要停社保？

工伤鉴定期是指劳动行政部门或工伤认定机构对工伤认定做出结论的这段时间。在工伤鉴定期内，职工不属于停工留薪期，因此需要个人缴纳社保费用。如果职工在工伤鉴定期内无法正常工作，可以申请停保或是缓缴社会保险费。

三、工伤终止后社保如何处理？

工伤保险终止后，工伤职工的社保缴纳方式将根据其具体情况而定：

仍可继续工作的：由所在单位或本人继续缴纳社保费用。

丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的：由社保经办机构根据职工的伤残等级评定，按照相应的标准给予社会保障待遇，包括养老金、医疗保险待遇等。

工伤赔偿期间，工伤职工不需要停缴社保，单位应按规定代缴社会保险费用。工伤鉴定期内，职工需要个人缴纳社保费用。工伤保险终止后，工伤职工的社保缴纳方式将根据具体情况而定。

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