工伤涉及到劳资纠纷和社会保障等多方面法律问题，如工伤赔偿后是否需要停缴社保，是工伤赔偿中常见的疑问。以下将对这一问题进行详细解答。

一、工伤赔偿后需停社保吗？

根据《工伤保险条例》第四十四条规定，职工因工伤已经终止劳动合同，并且领取了工伤保险待遇的，不需要再缴纳社会保险费。

二、工伤赔偿后停缴社保的时限

职工领取工伤保险待遇后，何时停止缴纳社会保险费，需要根据不同的情况进行判断：

1. 工伤职工仍与用人单位存在劳动关系且未终止劳动合同的：用人单位应继续为职工缴纳社会保险费，直至职工终止劳动合同为止。

2. 工伤职工与用人单位终止劳动合同的：从工伤职工领取工伤保险待遇之日起，用人单位停止缴纳社会保险费。

三、工伤赔偿后需补缴社保费的情形

如果工伤职工在领取工伤保险待遇期间，重新与用人单位建立劳动关系，则用人单位需要为其补缴工伤保险待遇期间的社保费。

工伤赔偿后是否需要停缴社保，需要根据职工与用人单位的劳动关系和工伤保险待遇领取情况来判断。如果职工因工伤终止劳动合同并领取了工伤保险待遇，则一般情况下不需要再缴纳社会保险费。如果职工重新与用人单位建立劳动关系，则需要补缴工伤保险待遇期间的社保费。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。