工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤职工的合法权益。其中，工伤赔偿金是工伤职工因工伤事故导致丧失劳动能力而获得的经济补偿。那么，工伤赔偿金是否会按工资扣除呢？

一、工伤赔偿金是按工资扣除吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金不按工资扣除。工伤赔偿金的标准由国家统一规定，与职工工资无关。

工伤赔偿金包括：

医疗费

住院伙食补助费

交通费

一次性伤残补助金

一次性伤残就业补助金

伤残津贴

伤残辅助器具費

丧葬补助金

供养亲属抚恤金

供养亲属生活补助费

生活护理费

二、什么是工伤保险缴费基数？

工伤保险缴费基数是计算工伤职工工伤保险待遇的依据，包括职工工资、奖金、津贴和补贴等。也就是说，工伤保险的缴费是按工资计算的，但工伤赔偿金的计算不按工资计算。

三、工伤赔偿金的计算标准

工伤赔偿金的计算标准主要根据以下因素：

工伤等级：分为一级、二级、三级、四级、五级和十级

职工平均工资：指工伤事故发生前12个月的平均工资

工伤保险待遇支付标准：由国家统一规定

工伤赔偿金不按工资扣除，而是按照国家规定的标准和职工的工伤等级以及平均工资进行计算。