一、工伤赔偿金能打折吗合法吗？

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工的赔偿费用，应当一次全部支付到位。工伤赔偿金不能打折。如果用人单位擅自扣减工伤赔偿金，属于违法行为，工伤职工可以向劳动保障部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。

二、工伤赔偿金打折会有哪些后果？

工伤赔偿金打折会侵害工伤职工的合法权益，造成以下后果：

影响工伤职工的治疗和康复，导致伤势加重或后遗症；

降低工伤职工的生活质量，影响其家庭生活；

破坏和谐稳定的劳动关系，造成用人单位和工伤职工之间的矛盾；

三、遇到工伤赔偿金打折的情况该怎么办？

如果工伤职工遇到工伤赔偿金打折的情况，可以采取以下措施：

向用人单位协商，要求支付全部赔偿金；

向劳动保障部门举报，请求行政介入；

提起劳动仲裁或诉讼，寻求法律救济；

寻求工会、法律援助机构等组织的帮助；

工伤赔偿金打折是非法行为。工伤职工遇到此类情况，要及时采取措施维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。