工伤赔偿金是企业或其职工应当按照国家和地方有关规定向因工伤致伤、致残、死亡的职工支付的费用。它包括医疗费、误工费、生活费等。保障职工的劳动安全卫生，是企业和社会的责任，工伤赔偿金是职工遭受工伤后获得经济补偿的重要保障。工伤赔偿金被公司挪用，将损害职工的合法权益，也违反了有关法律法规。

一、工伤赔偿金被公司挪用违法吗

根据《中华人民共和国刑法》第272条的规定，公司挪用工伤赔偿金的行为构成挪用资金罪。挪用资金罪是指国家工作人员或者其他负有管理、保管、使用公私款物职责的人员，挪用公私款物归个人使用或者借贷给他人，数额较大、期限较长的行为。工伤赔偿金属于公款，公司挪用工伤赔偿金，显然构成了挪用资金罪。

二、挪用工伤赔偿金的处罚

挪用资金罪的处罚根据挪用金额和期限的不同而有所区别。挪用数额较大且期限较长的话，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用数额巨大且期限较长的话，处三年以上十年以下有期徒刑。情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

三、职工如何维权

如果职工发现公司挪用了工伤赔偿金，可以采取以下方式维权：

1. 向劳动保障监察部门举报；

2. 向当地人民法院提起民事诉讼，要求公司返还挪用的工伤赔偿金；

3. 向当地公安机关报案，追究公司挪用工伤赔偿金的刑事责任。

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