工伤赔偿金是劳动者在因工作遭受事故或患职业病时，由用人单位或工伤保险机构支付的一笔款项，旨在补偿劳动者因工伤而遭受的经济损失和身体损害。那么，工伤赔偿金是否打给个人呢？本文将详细解析。

一、工伤赔偿金打给个人吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金可以打给个人。劳动者在发生工伤事故后，工伤保险经办机构应当及时向劳动者支付工伤保险待遇。具体发放方式如下：

一次性伤残补助金、一次性工亡补助金：直接打给个人。

伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金：每月打给个人。

医疗费、住院伙食补助费、交通补助费、鉴定费：直接支付给医疗机构或指定账户。

二、工伤赔偿金打给单位还是个人？

在某些情况下，工伤赔偿金可能打给单位。例如：

劳动者已经死亡，且没有法定继承人。

劳动者因工伤导致精神障碍，丧失辨别能力，无法管理自己的财产。

在这些情况下，工伤保险经办机构会根据相关法律规定，将赔偿金发放给单位。单位应当按照规定使用该款项，支付劳动者的医疗费、抚恤金等费用。

三、工伤赔偿金可以代领吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金原则上不能代领。在以下情况下，可以由其他人代领：

劳动者因工伤丧失劳动能力，精神失常，无法领款。

劳动者未成年，由其监护人代领。

劳动者因特殊原因，不便亲自领款，经工伤保险经办机构同意，可以委托他人代领。

代领人需要持有劳动者的身份证和代领委托书等相关证明材料。

工伤赔偿金一般直接打给个人。如果劳动者已经死亡或丧失辨别能力，赔偿金可能会发放给单位。工伤赔偿金原则上不能代领，但在特殊情况下可以委托他人代领。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。