工伤赔偿金是劳动者在发生工伤事故后，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿。那么，工伤赔偿金是自己申请吗？

一、工伤赔偿金是自己申请吗？

一般情况下，工伤赔偿金需要由劳动者申请。劳动者发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请。用人单位收到申请后，应当及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。

如果用人单位不及时申请工伤认定，或者劳动者对工伤认定结果不服的，可以向劳动保障行政部门或者人民法院申请工伤认定或者诉讼。

二、工伤赔偿金申请程序是怎么样的？

工伤赔偿金的申请程序一般分为以下步骤：

1、劳动者向用人单位报告工伤事故并提交工伤认定申请。

2、用人单位向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、劳动保障行政部门做出工伤认定决定。

4、劳动者根据工伤认定决定向用人单位申请工伤赔偿金。

5、用人单位支付工伤赔偿金。

三、工伤赔偿金包括哪些内容？

工伤赔偿金包括以下内容：

1、医疗费：包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2、护理费：因工伤造成生活不能自理的，由用人单位按实际需要安排并支付护理费。

3、误工费：从工伤之日起至恢复工作能力止，按照本人工资标准的75%支付。

4、伤残赔偿金：根据劳动者伤残等级评定结果，按伤残等级比例和本企业上年度职工月平均工资计算支付。

5、死亡赔偿金：因工伤死亡的，由用人单位按职工上年度月平均工资标准的20个月支付给死者近亲属。

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