工伤赔偿是劳动者在生产经营活动中遭受事故伤害或患职业病，导致人身损害，企业依法承担劳动者人身损害赔偿责任。工伤赔偿包含多种费用，其中是否包括医疗费，引发了不少争议。本文将详细解答工伤赔偿是否涵盖医疗费，以及相关衍生问题。

一、工伤赔偿还要加上医疗费吗

根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。工伤赔偿已经包含了医疗费用。

二、工伤医疗费包含哪些内容

工伤医疗费包括：

工伤治疗费，包括检查费、化验费、手术费、住院费、药品费、交通费等。

工伤康复费，包括康复治疗费、康复训练费、康复用品费等。

工伤残疾辅助器具费，包括假肢、矫形器、拐杖、轮椅等。

三、工伤赔偿还包含哪些费用

除了医疗费，工伤赔偿还包含以下费用：

误工费：劳动者因工伤暂时不能工作的，由用人单位支付其治疗期间的工资。

护理费：劳动者因严重工伤需要生活护理的，由用人单位提供生活护理人员的费用。

交通费、住宿费、营养费：劳动者因工伤就医，需要交通、住宿、营养的，由用人单位承担。

一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残的，由用人单位支付一次性伤残补助金。

一次性就业补助金：劳动者因工伤丧失就业能力的，由用人单位支付一次性就业补助金。

工伤赔偿包含了医疗费用，劳动者因工伤遭受的身体损害，可获得相应的医疗费、误工费、护理费等赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。