工伤认定的过程繁琐，需要经过申请、调查、初审、评定等多个步骤，耗时较长。那么，在此期间，没有工伤认定拿得到工伤赔偿金吗？

一、没有工伤认定拿得到工伤赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故后，应当及时向所在单位报告并申请工伤认定。在没有工伤认定之前，职工是否可以获得工伤赔偿金需要分情况讨论：

1. 单位承认工伤事实的：如果单位承认职工受伤是由于工作原因造成的，则可以先行支付工伤赔偿金，待工伤认定做出后，再根据认定的结果进行调整。

2. 单位不承认工伤事实的：如果单位不承认职工受伤是由于工作原因造成的，职工可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。在工伤认定做出之前，职工可以向单位提出工伤待遇的预付款申请。如果单位不支付预付款，职工可以向劳动保障行政部门申请工伤待遇的先行支付。

二、受伤是否因工引起的？

判断受伤是否因工引起的，需要考察以下因素：

1. 时间因素：受伤发生在工作时间和工作场所内。

2. 地点因素：受伤发生在工作场所内或在工作时间内因工外出执行公务。

3. 原因因素：受伤与工作内容或工作环境直接相关。

4. 其他因素：遵守劳动纪律、在完成单位安排的工作过程中。

三、如何申请工伤认定？

申请工伤认定需要在事故发生后30日内向受伤职工所在单位提出，单位应在3日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料包括：

1. 工伤认定申请表。

2. 职工基本信息、工作经历、受伤情况等材料。

3. 证明职工受伤与工作相关的证据。

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