工伤事故是一种不幸事件，会给受害者及其家庭带来巨大影响。根据我国《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，其中十级为最轻微的等级。那么，工伤十级单位有赔偿吗？

一、工伤十级单位有赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级受害者可以享受以下赔偿：

1.一次性伤残补助金：相当于本人12个月工资。

2.医疗费用：工伤医疗期间产生的合理费用，包括治疗费、住院费、药费等。

3.康复费用：工伤后进行康复治疗所需的合理费用。

4.辅助器具费用：因工伤致残需要配戴或者安装的辅助器具的费用。

5.交通费：工伤职工就医、康复期间发生的合理交通费用。

6.护理费：因工伤致残生活不能自理，需要他人护理的费用。

需要注意的是，工伤十级受害者享受的赔偿金额与本人的工资水平和缴费年限有关。

二、工伤十级赔偿标准如何计算

工伤十级赔偿标准的计算公式为：

赔偿金额 = 本人月工资 × 伤残等级系数 × 12个月

其中，伤残等级系数为10。例如，本人月工资为5000元，则工伤十级的一次性伤残补助金为：

5000元 × 10 × 12个月 = 60000元

三、工伤十级可以享受哪些待遇

除了上述赔偿外，工伤十级受害者还可以享受以下待遇：

1.停工留薪期：工伤后治疗期间，受伤职工有权享受停工留薪期。

2.劳动能力鉴定：受伤职工经治疗后，劳动能力明显下降的，可以申请劳动能力鉴定。

3.就业援助：工伤受害者可以享受就业援助，包括职业培训、就业指导和就业安置。

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