工伤保险是保障劳动者因工受伤或患职业病后获得相应医疗待遇和经济补偿的一项社会保险制度。当劳动者遭遇工伤事故或患有职业病时，用人单位有义务为其提供工伤保险待遇。

一、工伤保险单位会赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当为职工办理工伤保险，工伤保险待遇主要包括：

医疗费用报销：包括治疗工伤和职业病的医疗费、住院费、手术费、药费等。

伤残津貼：因工伤致残职工，按照伤残程度领取相应的伤残津贴。

一次性伤残补助金：因工伤导致劳动能力终生丧失或严重丧失的职工，一次性支付伤残补助金。

供养亲属抚恤金：工伤职工死亡或被宣告死亡的，由用人单位一次性支付给职工供养亲属抚恤金。

丧葬补助金：工伤职工死亡或被宣告死亡的，由用人单位一次性支付给职工丧葬补助金。

二、工伤赔偿与过错责任

工伤保险的赔偿与用人单位的过错责任无关。即使用人单位没有过错，只要职工是在工作时间或工作场所内因工作原因受到事故伤害或患有职业病的，都应当享受工伤保险待遇。

三、工伤保险纠纷的解决途径

如果发生工伤保险纠纷，劳动者可以通过以下途径解决：

向当地劳动保障行政部门投诉：由劳动保障行政部门进行调解或仲裁。

向当地人民法院起诉：由法院审理并作出判决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。