工伤事故发生后，受害人通常会面临经济损失和身体创伤，因此获得合理的工伤保险赔偿至关重要。那么，工伤保险赔偿和公司一起吗？

一、工伤保险赔偿和公司一起吗

一般情况下，工伤保险赔偿和公司无关。工伤保险是由国家设立的社会保障制度，由政府相关部门组织实施，不涉及公司。

工伤保险费用通常由用人单位缴纳，但是公司仅负责代缴义务，并不直接参与赔偿。工伤保险赔偿由工伤保险基金支付，主要包括医疗费用、伤残津贴、丧葬抚恤金等。

二、工伤认定和赔偿标准

工伤认定需要经过工伤认定部门的审查，根据《工伤保险条例》等相关规定进行认定。

赔偿标准根据工伤事故的严重程度和受伤害程度确定。具体标准包括医疗费用、误工费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬抚恤金、供养亲属抚恤金、精神损害抚慰金等。

三、工伤维权途径

如果发生工伤事故，受害人可以采取以下维权途径：

1. 申请工伤认定：向工伤认定部门提交工伤认定申请并提供相关材料。

2. 协商赔偿：如果工伤认定部门认定为工伤，受害人可以与用人单位协商赔偿事宜。

3. 劳动仲裁：如果协商不成，受害人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 法院诉讼：如果仲裁结果无法执行或受害人不满意，可以向法院提起诉讼。

工伤保险赔偿和公司无关，主要由工伤保险基金支付。工伤认定和赔偿标准根据《工伤保险条例》等相关规定确定。如果发生工伤事故，受害人可以通过申请工伤认定、协商赔偿、劳动仲裁或法院诉讼等途径维权。

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