工伤是指在工作期间受到的意外伤害或职业病。皮外伤是指人体皮肤或黏膜受到外力损伤，如切割、挫伤、烧伤等。那么，如果发生皮外伤工伤，应该如何赔偿呢？以下是一些相关的法律规定和实践经验。

工伤认定

要确定皮外伤是否属于工伤，需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应当具备以下条件：

1. 事故发生在工作时间和工作场所；

2. 事故导致劳动者受到了伤害或者患上了职业病；

3. 伤害或者职业病与工作有因果关系。

如果符合以上条件，就可以申请工伤认定。

工伤赔偿

一旦工伤认定成功，就可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下内容：

1. 医疗费用：包括治疗、住院、手术、药品等费用；

2. 工伤津贴：在治疗期间不能从事工作的，可以获得一定比例的工资；

3. 伤残赔偿金：如果造成了伤残，可以获得一定比例的工资；

4. 身故赔偿金：如果造成了身故，可以获得一定比例的工资。

皮外伤赔偿

对于皮外伤工伤，赔偿主要是医疗费用和工伤津贴。具体金额如何计算呢？

医疗费用的计算比较简单，按照实际发生的费用报销即可。但是需要注意的是，必须是在规定的医疗机构接受治疗，否则费用不予报销。

工伤津贴的计算比较复杂，需要根据伤情和工资水平进行测算。工伤津贴的发放期限为治疗期限的80%。如果治疗期限为3个月，那么工伤津贴的发放期限为2.4个月。工伤津贴的计算公式为：

工伤津贴=工资×伤残等级系数×80%

其中，工资是指劳动者在事故发生前12个月的平均工资；伤残等级系数是指根据伤残等级确定的系数。

注意事项

需要注意的是，申请工伤认定和工伤赔偿需要遵循一定的程序和时间限制。工伤认定需要在事故发生之日起3个月内申请；工伤赔偿需要在获得工伤认定之日起2年内申请。如果超过了时间限制，就可能会影响赔偿的申请和金额。

为了保障自己的权益，建议在发生工伤之前，了解相关的法律规定和保险政策，以便在需要时及时申请工伤认定和赔偿。

皮外伤工伤的赔偿主要包括医疗费用和工伤津贴，需要进行工伤认定并遵循一定的程序和时间限制。建议在发生工伤之前了解相关的法律规定和保险政策，以便在需要时及时申请工伤认定和赔偿。