工伤保险是国家为保护因工作受伤职工的基本权益而建立的保障制度。那么，在职工遭遇工伤后，工伤保险公司是否需要承担全部赔偿责任呢？答案是否定的。在某些情况下，工伤保险公司之外的责任主体也需要承担赔偿责任。

一、工伤保险公司还要赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，用人单位未依法参加工伤保险或者不缴纳工伤保险费，造成职工工伤事故的，应当对职工给予赔偿。赔偿项目包括：

工伤医疗费

工伤津贴

一次性伤残补助金

一次性工亡补助金

如果用人单位违反劳动合同或者法律规定，给职工造成损害的，职工还可以主张以下赔偿：

劳动报酬

经济补偿

精神损害赔偿

二、因第三人侵权导致工伤的赔偿

如果工伤是由第三人侵权行为导致的，职工可以向第三人主张赔偿。赔偿项目包括：

医疗费

误工费

残疾赔偿金

死亡赔偿金

精神损害赔偿金

工伤保险公司在向职工支付工伤保险待遇后，享有向第三人追偿的权利。如果工伤保险公司追偿成功，职工已经领取的工伤保险待遇将被扣除。

三、用人单位故意或重大过失导致工伤的赔偿

如果用人单位存在故意或重大过失，导致职工工伤事故发生的，工伤保险公司在向职工支付工伤保险待遇后，可以向用人单位追偿。用人单位应承担全部赔偿责任，包括工伤保险待遇和职工主张的其他赔偿。

工伤保险制度旨在保障因工受伤职工的基本权益，但工伤保险公司并不是唯一需要承担赔偿责任的主体。在某些情况下，用人单位和第三人也需要承担赔偿责任。职工在遭遇工伤事故后，应及时了解自己的合法权益，并根据具体情况向相关责任主体主张赔偿。

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