工伤是指在工作过程中发生的意外事故，导致工人受伤或患病。而门牙作为人体的重要器官之一，一旦因工伤而摔掉，将对工人的生活和工作产生不可忽视的影响。那么，根据中国的劳动法，工伤门牙摔掉应该获得怎样的赔偿呢？本文将就此问题进行讨论。

劳动法中的工伤赔偿

根据中国劳动法，工人在工作过程中发生的工伤应该得到相应的赔偿。具体赔偿标准根据工伤的程度和影响程度而定。根据《劳动保险条例》第二十六条的规定，工人因工伤致残的，由用人单位按照工人月平均工资的百分之六十至百分之一百五十给予一次性伤残补助金。而门牙的摔掉被认定为伤残的一种，因此工人应该获得一次性伤残补助金。

门牙摔掉的赔偿金额

劳动法对门牙摔掉的赔偿金额并没有明确规定。具体的赔偿金额需根据工伤的程度和影响程度来确定。一般情况下，门牙的摔掉被认定为轻微伤残，根据各地的实践情况，赔偿金额在几千元至一万元之间。如果门牙的摔掉导致工人的口腔功能受到严重影响，例如咀嚼、发音等方面的困难，那么赔偿金额可能会进一步增加。

赔偿的申请和程序

工人在门牙摔掉后，应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门进行的，需要提供相关的医疗证明和事故发生的证据。一旦工伤认定通过，工人可以向用人单位提出赔偿要求。

用人单位在收到工人的赔偿要求后，应及时进行赔偿。如果双方对赔偿金额无法达成一致，工人可以向劳动保障部门申请调解或者向法院提起诉讼。在进行调解或诉讼时，工人需要提供充分的证据来证明门牙摔掉是由工作原因导致的，并证明门牙摔掉对其生活和工作产生了实际的困扰和影响。

工伤门牙摔掉应该获得一定的赔偿。具体的赔偿金额根据工伤的程度和影响程度来确定，一般在几千元至一万元之间。工人在申请赔偿时应及时向用人单位报告，并提供相关的证据和医疗证明。如果赔偿金额无法达成一致，可以向劳动保障部门申请调解或者向法院提起诉讼。工人需要充分证明门牙摔掉是由工作原因导致的，并证明其对生活和工作产生了实际的困扰和影响。