工伤保险赔偿是国家为保障劳动者的合法权益而设立的一项社会保险制度。当劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险的赔偿责任由用人单位承担，但有些情况下，即使用人单位已经支付了工伤保险赔偿，劳动者仍可以向用人单位主张其他赔偿责任。

一、工伤保险赔偿了公司还要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位已经支付工伤保险赔偿后，劳动者原则上不得再向用人单位要求其他赔偿。以下情形除外：

1. 用人单位有故意或重大过错的；

2. 用人单位未依法参加工伤保险的；

3. 用人单位未及时足额支付工伤保险待遇的；

4. 劳动者遭受事故伤害或患职业病后，用人单位未依法对其进行治疗、康复和职业培训的；

5. 劳动者因工伤致残等级为九级至十级的，用人单位未依法安排其从事与其原岗位相适应的工作的。

在上述情形下，劳动者可以依法向用人单位提出损害赔偿请求。

二、工伤保险赔偿了公司还要赔偿因工伤造成的伤残或死亡

如果劳动者因工伤造成伤残或死亡，用人单位已经支付了工伤保险赔偿金，但劳动者或其家属认为赔偿金不足以弥补其经济损失，可以向用人单位索赔残废赔偿金或死亡赔偿金。残废赔偿金和死亡赔偿金的计算方法根据《工伤保险条例》和相关司法解释的规定执行。

三、工伤保险赔偿了公司还要赔偿医疗费、误工费、护理费等

工伤保险赔偿的范围主要包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性伤残补助金等。如果劳动者因工伤还产生了医疗费、误工费、护理费等其他费用，用人单位已经支付了工伤保险赔偿金，但劳动者认为赔偿金不足以弥补其全部经济损失，可以向用人单位索赔上述费用。

在一般情况下，用人单位已经支付工伤保险赔偿后，劳动者原则上不得再向用人单位要求其他赔偿。在用人单位故意或重大过失、未依法参加工伤保险等情形下，劳动者可以依法向用人单位主张其他赔偿责任。工伤保险赔偿的范围主要包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性伤残补助金等，如果劳动者因工伤还产生了其他费用，用人单位已经支付了工伤保险赔偿金，但劳动者认为赔偿金不足以弥补其全部经济损失，可以向用人单位索赔上述费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。