在工作中受伤，受害者既可以申请工伤保险，也可以提起民事赔偿。了解这两者的区别至关重要，以便做出正确的决定。

一、工伤保险与民事赔偿一起吗

工伤保险和民事赔偿不属于同一个体系。工伤保险是一种社会保险，由单位缴纳保费，用于保障劳动者在因工作遭受事故或患职业病时获得医疗、康复和经济补偿等福利。而民事赔偿是根据侵权责任法，由侵权人对受害人造成的损害承担赔偿责任。

劳动者在因工伤事故或职业病获得工伤保险待遇后，仍然有权提起民事诉讼要求侵权人赔偿损失。

二、工伤赔偿与侵权损害赔偿的异同

工伤赔偿

由用人单位缴纳工伤保险费承担。

赔偿标准按照《工伤保险条例》等法规规定。

劳动者无需证明用人单位有过错。

劳动者无权选择医疗机构。

侵权损害赔偿

由侵权人承担。

赔偿标准按照《民法典》等法律规定。

劳动者需要证明用人单位存在过错。

劳动者可以自主选择医疗机构。

三、工伤保险后是否还能要求精神损害赔偿

对于因工伤事故或职业病造成的精神损害，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和民事赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条规定，受害人在获得工伤保险待遇后，仍可以依法向侵权人请求精神损害赔偿。

工伤保险和民事赔偿是两种不同的保障体系。在发生工伤事故或职业病时，受害者可以申请工伤保险，同时也有权向侵权人提起民事诉讼要求赔偿损失。但需要注意的是，工伤赔偿和侵权损害赔偿在赔偿标准、责任认定等方面有所不同。在遭遇工伤后，建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适的维权途径。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。