工伤等级的高低直接影响到赔偿金额。工伤9级是否能赔偿10万元，需要根据具体情况进行分析。

一、工伤9级赔偿10万吗？

根据工伤保险条例规定，工伤9级伤残的赔偿标准为：（职工月工资或收入）×12个月×15%×（1-伤残津贴停发比例）。

工伤9级赔偿10万元需要满足以下条件：

1. 职工月工资或收入为6666.67元以上；

2. 伤残津贴停发比例为0。

二、工伤9级停发伤残津贴比例

伤残津贴停发比例根据工伤职工的实际伤残情况确定。一般情况下，工伤9级伤残不需要停发伤残津贴。但如果伤残职工伤残情况严重，经劳动能力鉴定委员会鉴定为需要停发伤残津贴的，则停发比例最高可达30%。

三、工伤9级赔偿流程

如果职工工伤9级，可以通过以下流程进行赔偿：

1. 向所在单位报告工伤；

2. 单位协助职工办理工伤认定；

3. 通过劳动能力鉴定，确定工伤等级；

4. 按照规定标准计算赔偿金额；

5. 单位或者工伤保险经办机构赔偿职工相应费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师，获取更专业的帮助。