郑州工厂工伤好赔偿这个问题没有统一的答案，具体赔偿情况会根据受伤程度、责任认定、当地政策等因素而有所不同。下面将从以下几个方面详细阐述郑州工厂工伤赔偿的有关问题：

一、工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提。工伤认定需经过工伤认定委员会的审核，确认事故系工伤才能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工发生以下情形的，应认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、赔偿标准

工伤赔偿标准主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、死亡赔偿金等。具体赔偿数额根据工伤等级、伤残程度、当地政策等因素确定。

三、责任认定

工伤责任认定是确定赔偿义务人的关键。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿责任主体包括：

(1)用人单位未依法参加工伤保险的；

(2)用人单位未依法足额缴纳工伤保险费的；

(3)用人单位未按规定建立健全劳动安全卫生制度和职业健康安全管理制度的；

(4)用人单位对事故负有责任的。

其中，用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令其参加工伤保险，补缴工伤保险费，并承担相应赔偿责任。用人单位对事故负有责任的，需要承担全部赔偿责任。

郑州工厂工伤赔偿情况因人而异，需具体分析受伤程度、责任认定、当地政策等因素。如果您遇到工伤赔偿相关问题，建议及时咨询相关部门或专业律师，以保障自己的合法权益。如果您还有法律疑问，可以直接在本站免费问律师。