一、工伤赔偿的依据

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指因工作原因受到事故伤害，或者患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。锁骨骨折属于事故伤害，只要符合工伤认定标准，便可申请工伤赔偿。

二、工伤认定的标准

判断锁骨骨折是否属于工伤，需要满足以下条件：

1. 与工作有关：锁骨骨折必须因从事工作任务或执行工作中的指令而发生。

2. 发生在工作时间和工作场所内：骨折发生的时间和地点必须在上班时间和工作场所内。

3. 经过相关部门认定：锁骨骨折应由劳动保障行政部门或社会保险经办机构认定为工伤。

三、赔偿的范围

锁骨骨折工伤赔偿包括：

1. 医疗费用：包括治疗、康复、护理等产生的合理费用。

2. 停工留薪期工资：从受伤之日起至伤情恢复或达到伤残等级之日止。

3. 一次性伤残补助金：根据锁骨骨折导致的伤残等级，按国家规定标准计算。

4. 劳动能力鉴定费：由第三方机构对伤情进行鉴定，并向申请人出具鉴定结论。

5. 其他费用：如交通费、食宿费等合理费用。

四、赔偿程序

锁骨骨折工伤赔偿程序如下：

1. 及时报告工伤：受伤后及时向单位报告工伤并填写工伤认定申请书。

2. 提交证据材料：提交工伤申报材料，包括受伤证明、诊断证明、治疗费用票据等。

3. 劳动部门认定：劳动保障行政部门或社会保险经办机构审查材料后，对工伤进行认定。

4. 申请赔偿：工伤认定后，申请人可向用人单位或社会保险经办机构申请赔偿。

5. 协商赔偿：申请人与用人单位或社会保险经办机构协商赔偿金额。

五、特别提示

1、及时申请赔偿

工伤赔偿应在工伤事故发生之日起1年内提出申请，否则丧失赔偿权利。

2、保护自身权益

工伤赔偿涉及自身权益，建议申请人咨询专业律师或法律援助机构。