一般情况下，医保不直接赔偿工伤。工伤赔偿由工伤保险制度承担，医保主要用于支付日常医疗费用。

工伤保险赔偿范围

• 1、医疗费用：包括工伤期间产生的医疗、康复费用，以及后续治疗费用。
• 2、误工津贴：按照工伤职工工资标准发放，用于弥补因工伤造成的工作收入损失。
• 3、一次性伤残补助金：因工伤造成残疾等级，根据伤残等级和职工工资标准发放。
• 4、一次性工伤医疗补助金：因工伤造成医疗费超出基本医疗保险基金支付范围的，由工伤保险基金按规定支付。
• 5、职业病损失补偿：因职业病致残、死亡的，由工伤保险基金按规定发放。

医保与工伤保险的关系

• 1、相互衔接：工伤职工在工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金优先支付。工伤保险基金支付后，剩余部分由职工医保基金支付。
• 2、补充保障：职工医保保障范围有限，无法涵盖所有工伤费用。工伤保险制度对医保形成补充，确保工伤职工获得全面赔偿。
• 3、不同基金来源：职工医保资金主要来源于职工和单位缴纳的医疗保险费，而工伤保险资金主要来源于单位缴纳的工伤保险费。

注意要点

• 1、及时申报工伤：工伤职工应及时向所在单位或社会保险经办机构申报工伤，以便及时启动工伤认定和赔偿程序。
• 2、保留相关证据：工伤职工应保留工伤事故发生时的证据，如事故报告、医疗证明等，以便作为工伤认定和赔偿的依据。
• 3、注意时效：工伤职工在工伤事故发生后1年内提出工伤认定申请，逾期不予受理。

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