“重庆工伤赔偿麻不麻烦？”对于这个问题，答案视具体情况而定。重庆工伤赔偿流程相对复杂，需要经历多个环节，涉及多个部门和单位，但只要准备齐全材料，并按照流程进行申报和处理，一般不会出现大的麻烦。

流程复杂

重庆工伤赔偿流程主要包括以下几个步骤：

（1）申请工伤认定：职工在受伤后30日内向社保经办机构申请工伤认定，提交相关材料。

（2）劳动能力鉴定：用人单位收到工伤认定决定书后，10日内向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（3）制定劳动能力鉴定等级：劳动能力鉴定委员会对职工进行鉴定，确定劳动能力丧失程度。

（4）确认赔偿标准：根据职工的劳动能力丧失程度、工资收入等因素，确定工伤赔偿标准。

（5）进行工伤赔偿：用人单位或工伤保险经办机构根据赔偿标准支付工伤赔偿金、医疗费、护理费等。

材料繁琐

申请工伤赔偿需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）工伤事故证明

（3）职工病历资料

（4）劳动合同

（5）职工工资证明

（6）劳动能力鉴定申请表

（7）劳动能力鉴定结论书

部分材料需要由用人单位提供，部分材料需要由职工本人收集，准备齐全这些材料可能会耗费一定时间和精力。

鉴定难度

劳动能力鉴定是工伤赔偿中一个重要环节，鉴定结果直接影响赔偿金额。在实践中，有些职工可能因为伤情不明显、症状不典型等原因，导致劳动能力鉴定等级较低，影响赔偿金额。职工在申请劳动能力鉴定时，需要积极配合，提供充分的证据材料，确保获得公正合理的鉴定结论。

纠纷调解

如果职工对工伤赔偿有异议，可向工伤劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。仲裁或诉讼程序可能会比较繁琐，耗时较长，建议职工在与用人单位协商不成的情况下，谨慎选择仲裁或诉讼途径。

重庆工伤赔偿流程复杂，材料繁琐，鉴定难度较大，纠纷调解耗时较长。但只要准备齐全材料，并按照流程进行申报和处理，一般不会出现大的麻烦。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。