工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的身体损害。根据中国的《工伤保险条例》，工伤赔偿分为四个等级，具体赔偿金额根据受伤程度和工资等因素而定。本文将介绍重庆地区工伤四级赔偿的金额标准。

一级工伤赔偿

一级工伤是指导致劳动者丧失劳动能力的伤害，但仍能从事原工作或者适宜的其他工作。根据《工伤保险条例》，一级工伤赔偿标准为伤残津贴的24倍。伤残津贴是根据劳动者的工资、伤残程度和工龄等因素计算的。

例如，如果一名劳动者的月工资为5000元，他发生了一级工伤，伤残程度为20%，那么他的伤残津贴为5000元×20%×24=24000元。这就是他应该获得的一级工伤赔偿金额。

二级工伤赔偿

二级工伤是指导致劳动者丧失劳动能力的伤害，但仅能从事较轻的工作。根据《工伤保险条例》，二级工伤赔偿标准为伤残津贴的18倍。

以同样的例子，如果一名劳动者的月工资为5000元，他发生了二级工伤，伤残程度为30%，那么他的伤残津贴为5000元×30%×18=27000元。这就是他应该获得的二级工伤赔偿金额。

三级工伤赔偿

三级工伤是指导致劳动者丧失劳动能力的伤害，仅能从事轻微的工作或者需要辅助器具。根据《工伤保险条例》，三级工伤赔偿标准为伤残津贴的15倍。

以同样的例子，如果一名劳动者的月工资为5000元，他发生了三级工伤，伤残程度为40%，那么他的伤残津贴为5000元×40%×15=30000元。这就是他应该获得的三级工伤赔偿金额。

四级工伤赔偿

四级工伤是指导致劳动者丧失劳动能力的伤害，完全丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》，四级工伤赔偿标准为伤残津贴的12倍。

以同样的例子，如果一名劳动者的月工资为5000元，他发生了四级工伤，伤残程度为50%，那么他的伤残津贴为5000元×50%×12=30000元。这就是他应该获得的四级工伤赔偿金额。

需要注意的是，以上仅是工伤赔偿的基本计算公式，具体赔偿金额还会受到其他因素的影响，如工伤事故的责任认定、劳动者的工资等级等。在实际操作中，需要根据具体情况进行综合评估和计算。

重庆地区的工伤四级赔偿金额标准是根据伤残津贴的倍数确定的。劳动者可以根据自己的伤残程度和工资等级来计算自己应该获得的赔偿金额。如果劳动者对赔偿金额有异议，可以向相关部门咨询或寻求法律援助。