工伤事故的发生，对于劳动者的身心健康和家庭生活往往会造成严重的损害。工伤保险制度的建立，旨在为劳动者提供必要的经济保障，保障其合法权益。现实中也存在着工伤事故当事人私了的情况，那么，工伤四级赔偿有私了案例吗？

一、工伤四级赔偿有私了案例吗？

根据相关法律规定，工伤四级赔偿属于较轻微的工伤等级，一般涉及的赔偿金额较低。私了的情况相对较多。例如，某企业员工在工作中摔倒致使骨折，经鉴定为工伤四级伤残，企业与员工协商后，以一笔一次性赔偿金了结了工伤赔偿。

二、工伤四级私了后续还能申请赔偿吗？

私了后，当事人是否还能申请赔偿，要具体情况具体分析：

私了协议有效的情况下：当事人私了后签订了有效协议，并履行了协议内容，则不能再申请赔偿。

私了协议无效的情况下：当事人私了后签订的协议无效，或者私了内容不符合法律规定，则当事人仍可以向劳动保障监察部门或仲裁机构申请赔偿。

三、工伤保险管理部门对私了的态度

劳动保障监察部门对工伤私了一般持反对态度。私了不仅侵害了劳动者的合法权益，也损害了社保基金的完整性。劳动保障监察部门会积极查处工伤私了行为，并追究相关责任人的法律责任。

工伤四级赔偿有私了案例，但私了行为并不合法。当事人私了后，后续申请赔偿可能会受到限制。劳动保障监察部门对私了持反对态度，并会对私了行为进行查处。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。