最近，重庆一名工人在工作中遭受了10级工伤，引起了广泛关注。很多人都想知道，这种情况下，工人可以获得多少赔偿？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工人在工作中受到意外伤害，可以享受工伤保险的赔偿。

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定，工人在工作中遭受意外伤害，可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：工伤保险基金支付工伤医疗费用，包括治疗费、住院伙食补助费、住院伙食补助费、护理费等。

2. 工伤津贴：在治疗期间，工人因伤劳动能力减少或者不能从事原工作，可以获得工伤津贴。工伤津贴的计算标准为工人上一年度月平均工资的百分之八十。

3. 一次性伤残补助金：如果工人因工伤造成一定程度的伤残，可以获得一次性伤残补助金。伤残补助金的标准为工人上一年度月平均工资的百分之三十至百分之九十。

4. 生活补贴：如果工人因工伤造成一定程度的伤残，且伤残等级为六级及以上，可以获得生活补贴。生活补贴的标准为工人上一年度月平均工资的百分之十至百分之二十。

具体案例

假设该名重庆工人上一年度月平均工资为5000元，根据上述赔偿标准，他可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：5000元×80%＝4000元/月。

3. 一次性伤残补助金：5000元×30%＝1500元至5000元×90%＝4500元。

4. 生活补贴：5000元×10%＝500元至5000元×20%＝1000元。

根据以上计算，该名重庆工人可以获得的赔偿总额为：

4000元/月×伤势治疗期间＋一次性伤残补助金＋生活补贴。

具体赔偿金额需要根据工人的伤势等级、治疗期间和其他具体情况来确定。如果工人不满意赔偿金额，可以通过法律途径维护自己的权益。