工伤骨折是一种因工作原因导致的骨折，根据相关法律法规，工伤骨折是可以申请赔偿的。

工伤骨折赔偿的依据

《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位依法安排医疗，并支付工伤保险待遇。

《工伤保险条例实施办法》第十二条规定，职工因工作遭受事故伤害的，应当自事故发生之日起30日内，由用人单位向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

工伤骨折赔偿的范围

工伤骨折赔偿的范围包括：

1. 医疗费用：工伤保险基金支付工伤职工的医疗、住院、手术、康复等费用。
2. 误工费用：工伤职工治疗工伤期间的误工费用，按职工所在单位上年度职工平均工资计算。
3. 护理费用：工伤职工因工伤造成生活不能自理，经劳动能力鉴定机构认定需要护理的，可享受护理费用。
4. 生活费：工伤职工完全丧失劳动能力，生活无人照料的，可享受生活费。
5. 伤残等级：工伤职工经劳动能力鉴定机构认定伤残等级的，可享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。
6. 死亡待遇：工伤职工因工伤死亡的，其亲属可享受供养亲属补助金、一次性工亡补助金等死亡待遇。

申请工伤骨折赔偿的流程

申请工伤骨折赔偿的流程大致如下：

(1) 向用人单位报工伤；

(2) 用人单位向工伤保险经办机构提出工伤认定申请；

(3) 工伤保险经办机构责成社会保险经办机构对工伤进行调查、认定；

(4) 工伤认定后，工伤保险经办机构与工伤职工或者其家属签订工伤保险待遇协议书；

(5) 工伤保险经办机构按协议书规定支付工伤保险待遇。

温馨提示

如果您遭遇了工伤骨折，请及时向用人单位报工伤并申请工伤认定。如果您的合法权益受到侵犯，可向当地劳动监察部门或工伤保险经办机构投诉、举报，维护自己的合法权益。

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