工伤赔偿仲裁能否说住，因具体情况而异。以下几个方面可供参考：

一、证明工伤事实

申诉人需提供充分证据证明其工伤事实，包括：

工伤事故发生时间、地点、原因；

工伤鉴定结论；

医疗诊断证明。

二、证据齐全、真实

提交仲裁申请时，证据材料必须齐全、真实、有效。如：

工伤认定申请书；

工伤认定决定书；

医疗费发票、医药费收据；

误工费、护理费、交通费等费用单据。

三、证据链条完整

证据之间应相互关联、逻辑严密，形成完整证据链条。如：

工伤事故发生后及时向单位申报；

医疗记录与工伤鉴定结论相符；

费用单据与工伤事实相关。

四、陈述有理、充分

仲裁庭审时，申诉人应陈述清晰、充分，并对证据进行合理解释和论证。如：

详细描述工伤事故经过；

阐述工伤与企业生产经营之间的联系；

分析证据对工伤赔偿请求的支撑作用。

五、应对答辩到位

申诉人需准备充分，应对企业答辩。如：

针对企业对工伤事实的质疑提供反驳证据；

对企业提出的免责事由提出抗辩；

通过法律条文阐明企业应承担的赔偿责任。

六、配合调查取证

仲裁庭可依法调查取证，申诉人应积极配合。如：

如实提供相关情况和证据；

接受询问、出示证物；

参加现场勘查、伤情鉴定等调查活动。

工伤赔偿仲裁能否说住取决于多种因素，包括证据的充分性、真实性、完整性，以及陈述的合理性和应对答辩的充分性。申诉人应积极准备、应对审理，以提高仲裁胜算。

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