工伤赔偿不离职是否会少钱，这取决于具体情况。工伤赔偿不离职并不会影响赔偿金额，但某些情况下可能会影响。

一、工伤赔偿基本原则

工伤赔偿的基本原则是“以工伤为中心，恢复劳动能力为目的”。无论是否离职，只要是工伤，都应当按照工伤赔偿标准进行赔偿。

1、停工留薪待遇

工伤职工在停工留薪期间，用人单位应当全额支付其工资。这部分费用由用人单位承担，不影响工伤赔偿。

2、伤残等级评定

工伤职工的伤残等级评定与是否离职无关。只要经劳动能力鉴定委员会认定为工伤，并达到相应伤残等级，即可获得相应的伤残赔偿金。

3、后期康复治疗费用

工伤职工在离职后，如果仍需要继续康复治疗，其费用应当由用人单位承担。这部分费用属于工伤赔偿的范畴，不因离职而减少。

以下情况可能会影响工伤赔偿：

1、未经用人单位同意自行离职

如果工伤职工未经用人单位同意自行离职，可能会被认定为自动解除劳动合同。在这种情况下，用人单位可以按照劳动合同约定，扣除部分经济补偿金。

2、因工伤以外原因导致劳动能力丧失

如果工伤职工因工伤以外的原因导致劳动能力丧失，这部分劳动能力丧失将不属于工伤赔偿的范围。离职后领取的工伤赔偿金可能会相应减少。

工伤赔偿不离职一般不会影响赔偿金额。但如果存在特殊情况，如自行离职或因工伤以外原因导致劳动能力丧失，则可能会影响赔偿。关于工伤赔偿方面问题，如果您有任何疑问，可直接在本站免费问律师。