是的，工伤的赔偿一般由保险公司赔付。

1、工伤保险制度

工伤保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保护因工作事故或职业病而遭受伤害的劳动者及其家属的合法权益。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险。

2、工伤保险赔付范围

工伤保险赔付范围包括：

(1)医疗费用；

(2)一次性伤残补助金；

(3)一次性工亡补助金；

(4)供养亲属抚恤金；

(5)安葬费以及丧葬补助金。

3、工伤保险赔付流程

发生工伤事故后，劳动者或其家属应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。经认定为工伤后，用人单位应当向保险公司报案并申请理赔。保险公司在收到理赔申请后，将进行调查核实，并根据相关法律法规进行理赔。

4、工伤保险责任主体

工伤保险的责任主体是具有用人单位资格的企事业单位、机关、团体、个体工商户和其他用人单位。用人单位应当为员工缴纳工伤保险，并承担相应的工伤赔偿责任。

5、工伤保险保障水平

工伤保险保障水平根据国家经济发展水平、社会保障制度的完善程度和用人单位的实际情况而有所不同。工伤保险保障水平包括医疗、伤残、死亡、抚恤和安葬等方面。

6、工伤赔偿补充

除了工伤保险赔付外，用人单位还应当根据《工伤保险条例》规定，对工伤员工进行补充赔偿。补充赔偿包括：

(1)误工津贴；

(2)生活护理费；

(3)康复费用；

(4)交通费；

(5)食宿费。

7、工伤赔偿争议处理

如果劳动者或其家属对工伤赔偿有异议，可以向当地劳动保障行政部门申请调解或仲裁。也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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