工伤申请赔偿是有期限的。在发生工伤事故后，申请赔偿需要在规定的时间内提出，否则将丧失申请赔偿的权利。

申请赔偿的期限

1、一年期限

《工伤保险条例》第18条规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。逾期不提出申请，视为放弃工伤认定。

2、两年期限

职工对工伤认定不服，可以自收到工伤认定决定书之日起60日内向市劳动能力鉴定委员会申请复议。如果复议结果仍不服，可以在收到复议决定书之日起15日内向中级人民法院提起诉讼。申请工伤认定和复议的总期限为2年零15日。

3、60日期限

职工对工伤保险待遇不服，应当在收到社会保险行政部门或工伤认定机构的工伤待遇决定书之日起60日内向社会保险争议仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向中级人民法院提起诉讼。

missed期限处理

1、情有可原

如果职工错过申请赔偿的期限，但有正当理由，如因伤病或其他不可抗力因素导致无法及时提出申请，可以向有关部门申请延期。

2、已达法定退休年龄

职工已达到法定退休年龄，但此前没有申请工伤认定和赔偿，仍可以申请工伤认定和赔偿。但需要提供充分的证据证明工伤与工作有关。

3、劳动争议

如果职工与用人单位之间存在劳动争议，导致无法及时申请赔偿，可以先解决劳动争议，然后在劳动争议解决后申请赔偿。

提醒

工伤申请赔偿有期限，需要及时提出申请。如果错过期限，可能会丧失申请赔偿的权利。如果发生工伤事故，应及时向有关部门申请工伤认定，并提出赔偿申请。

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