工伤事故发生后，受害人申请赔偿是有时间期限的。根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当在自事故发生之日起或者被诊断、确诊之日起1年内，向用人单位提出工伤认定申请。超出1年，申请人如果不具备法定情形，如不可抗力、交通不便、人事争议、劳动争议等特殊情况，将不能得到工伤认定，自然也无法申请赔偿。

工伤申请赔偿有时间期限吗？二、错过工伤申请赔偿期限怎么办？

如果超过了工伤赔偿申请期限，受害人仍可通过以下途径维权：

1. 仲裁或诉讼：受害人可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或提起诉讼，要求用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤赔偿费用。仲裁或诉讼的胜诉难度较高，需要受害人提供充分的证据证明工伤事故与用人单位存在因果关系。

2. 申请工伤认定：在特殊情况下，如不可抗力、交通不便、人事争议、劳动争议等，受害人可以向社会保险行政部门申请工伤认定，但需要提供相应证据证明特殊情况的存在。

三、工伤申请赔偿有时间期限吗？三、工伤申请赔偿时间期限的计算

工伤赔偿申请期限的计算从以下时间点开始：

1. 事故发生时间：对于工伤事故，从事故发生之日起计算。

2. 诊断、确诊时间：对于职业病，从被诊断、确诊之日起计算。

需要注意的是，工伤赔偿申请期限是法定期限，不可延长期限。受害人应在规定时间内及时申请工伤认定，避免丧失赔偿权利。

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