答案是：需要

一、工伤合同中赔偿金额的法律依据

《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工因工伤导致残疾或者死亡的，用人单位应按照规定支付伤残补助金或死亡抚恤金。赔偿金额根据工伤职工的伤残等级或死亡情况而定。

二、赔偿金额的作用

赔偿金额对工伤职工及其家属具有重要意义：

补偿工伤损失：赔偿金额旨在弥补工伤职工因工伤造成的收入损失、医疗费用等经济损失。 保障生活稳定：对于伤残职工，赔偿金可保障其基本生活所需，减轻家庭负担。 抚慰精神创伤：赔偿金额也具有抚慰精神创伤的作用，是对工伤职工及家属遭受的痛苦的一种认可和补偿。

三、赔偿金额的确定

赔偿金额的确定应依据《工伤保险条例》等相关规定，主要考虑以下因素：

工伤等级：工伤职工伤残等级越高，赔偿金额越高。 死亡抚恤金：死亡抚恤金根据工伤职工的供养人数、年龄等因素计算。 误工费：误工费按照工伤职工的工资标准计算，从受伤之日起至恢复工作能力之日止。 医疗费：医疗费包括工伤职工因工伤治疗所产生的全部费用，由用人单位承担。

四、合同中赔偿金额的重要性

在工伤合同中明确赔偿金额具有以下重要性：

明确赔偿责任：明确赔偿金额有助于明确用人单位的赔偿责任，避免日后争议。 保障职工权益：合同中明确赔偿金额保障了工伤职工获得应有的赔偿，避免权利受损。 利于执行：合同中的赔偿金额具有法律效力，有利于法院或劳动仲裁机构执行。

工伤合同中必须写明赔偿金额，以保障工伤职工的权益，明确用人单位的责任。

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