工伤，即在职业活动中因工作遭受事故或患职业病而导致的人身损害。工伤后是可以获得赔偿的。

一、工伤认定

如果受到工伤，需要及时向所在单位报告并申请工伤认定。工伤认定机构会对工伤进行调查，确定工伤事故的发生时间、原因、性质和程度等，并作出工伤认定结论。

二、赔偿标准

工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、生活护理费、交通费、伙食补助费等。具体赔偿标准根据工伤程度、伤残等级、工资水平等因素确定。

三、工伤保险待遇

已参加工伤保险的劳动者，在工伤认定后可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、工伤津贴、伤残等级鉴定、康复治疗等。

四、民事赔偿

如果工伤是由于第三方的过错造成的，还可以向第三方索赔医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损失费等民事赔偿。

五、法律时效

工伤赔偿的申请必须在法定时效内提出，否则将丧失赔偿权利。工伤认定的时效为一年，自事故发生之日起计算；工伤赔偿的时效为两年，自工伤认定之日起计算。

六、争议解决

如果对工伤赔偿金额、待遇等方面有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁结束后，如果当事人仍不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。

七、常见问题

工伤后多久能拿到赔偿？一般情况下，在工伤认定后，劳动者可在30日内收到工伤保险待遇。民事赔偿则需要等待法院判决或双方达成和解。 工伤赔偿一次性赔付吗？工伤赔偿一般分为一次性给付和长期给付。伤残补助金、一次性伤残补助金、生活护理费等一次性给付；医疗费、误工费等按月给付。

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